重生最强大脑登上权力巅峰第524章 精诚所至金石为开

第二 推动省属国企改革破冰。

D省国企比重高改革滞后是“强基固本”的硬骨头。

郑开叶选择了两家处于竞争性领域、效益尚可但机制僵化的省属企业作为试点推动混合所有制改革。

他特意叮嘱省国资委主任：“方案要强调‘完善治理、强化激励、突出主业、提高效率’尤其是员工持股计划要设计得稳妥确保国有资产不流失同时能真正调动积极性。

汇报时多讲‘激活存量资产’、‘提升核心竞争力’少提‘产权变更’这类敏感词。

” 第三 深化“放管服”改革剑指“中梗阻”。

在领导肯定过的“极简审批”基础上郑开叶要求在全省推广“一窗受理、集成服务”并强力推行“双随机、一公开”监管减少政府对市场的随意干预。

他对负责此项工作的副省长和省政府秘书长说：“重点要抓几个反面典型对那些明放暗不放、变相设置门槛的部门和人员要公开曝光、严肃问责。

这件事明远书记会在省委这边配合强化纪律检查。

” 孙明远接过话茬：“组织部门会跟进把优化营商环境、服务企业发展作为干部考核的重要依据。

对于在那几个试点领域做出成绩的干部要大胆使用。

对于冥顽不灵、甚至暗中使绊子的不管位置多高背景多深该调整的调整该挪窝的挪窝。

”他的语气平和但目光锐利传递出清晰的信号。

方案准备就绪后郑开叶和孙明远默契地选择了由郑开叶先向吴政宏做一次非正式汇报探探口风也为后续的正式上会铺垫。

郑开叶拿着精心准备的提纲来到吴政宏的办公室。

吴政宏心情似乎不错招呼郑开叶坐下还让秘书泡了杯上好的龙井。

“开叶啊这段时间辛苦了领导对我们D省的工作给予了肯定这是对我们班子的鼓励更是鞭策啊。

”吴政宏开场依旧是高屋建瓴。

“是的书记。

这主要是在您的坚强领导下全省上下共同努力的结果。

”郑开叶姿态放得很低“我们更要趁热打铁把领导的指示精神落到实处特别是‘强基固本’这块前期有基础现在方向更明信心更足。

” “嗯你有什么具体想法？”吴政宏呷了口茶看似随意地问道。

郑开叶便将国家试点、国企改革、深化“放管服”等几项重点工作的初步考虑言简意赅地做了汇报。

他刻意避开了过于激进的词汇多用“探索”、“完善”、“优化”、“提升”等中性表述并重点强调了风险防控和底线思维。

吴政宏听得很仔细不时插话问一两个细节听完后他沉吟片刻说道：“开叶同志你的这些考虑总体上符合上级精神和D省实际。

国家试点是个机遇要争取但方案一定要周密特别是风险评估要到位国企改革敏感复杂要把握好度确保稳定为前提。

‘放管服’要继续深化但要注意节奏不能引起大的震荡。

” 这番话依旧是原则性同意附带一系列“但书”体现了吴政宏一贯的谨慎但郑开叶敏锐地捕捉到吴政宏没有像以前那样直接设置障碍或无限期拖延而是给出了相对积极的回应。

“书记您的指示非常及时、非常重要。

”郑开叶立即表态“我们一定严格按照您的要求进一步完善方案把风险防控放在首位稳扎稳打地推进。

特别是国企改革我们会坚持‘一企一策’成熟一个推进一个绝不搞‘一刀切’。

” 吴政宏满意地点点头：“好那就按这个思路先把方案做扎实下次常委会上大家可以一起讨论一下。

” 离开吴政宏的办公室郑开叶知道第一关算是过去了吴政宏的态度虽然依旧保留但毕竟开了绿灯接下来就是要在常委会上争取大多数常委的支持将“势”转化为具体的决策。

几天后的省委常委会议题之一就是研究部署深化“强基固本”专项行动、贯彻落实领导调研指示精神郑开叶作为常务副省长首先做了主汇报他的汇报稿经过字斟句酌既充分体现了上级精神又紧密结合D省实际提出的举措务实具体同时不回避面临的困难和挑战。

汇报完毕会议室出现了短暂的沉默。

大家都在等待一把手定调。

吴政宏清了清嗓子开口道：“开叶同志的汇报很全面思考也很深入领导对我们D省的改革发展寄予厚望‘强基固本’是我们当前和今后一个时期的重要抓手对于汇报中提出的几项重点工作我认为方向是对的原则上是可行的。

” 他顿了顿目光扫过全场话锋习惯性地一转：“但是同志们越是在形势好的时候越要保持清醒的头脑。

改革进入深水区触动利益比触及灵魂还难。

我们每一项决策都关系到D省的发展稳定关系到千家万户的切身利益。

所以必须坚持稳中求进的工作总基调。

” 他具体点评道：“国家试点要积极争取但要有底线思维不能为了试点而试点更不能给组织添乱国企改革要稳妥推进尤其是职工安置问题要作为重中之重来抓确保社会稳定‘放管服’改革要深化但也要加强事中事后监管防止‘一放就乱’。

” 这番定调依旧是在“稳”的框架下谈“进”给改革戴上了“紧箍咒”但相比于调研前的态度已经算是巨大的进步。

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