我在深圳的青葱岁月第340章知微见着景振终得喜报来

夜里两点多周红果真又特么准时开始了哎呀悲催啊！真搞不明白这个臭女人到底是做什么的难道白天不用上班嘛怎么夜夜不睡觉啊这不是要磨死人的节奏嘛。

不过还好的是景振今天倒睡得满沉的估计是他昨天没有睡好坚持不住了竟然丝毫没有受到打扰否则我一定会起来去踹周红的门的太特么自私了吧怎么能这么没有素质呢。

虽然踹寡妇的门君子不可取也可是我不管了当然她是不是寡妇我也不知道。

第二天一早我昏昏沉沉的起来冲了个冷水澡才算彻底清醒了过来叫醒了景振吃过早饭后在楼下分手。

今天这一仗非同小可事关他今后的命运最重要的是根据我的观察他已经快到了心理的极限了也就是说快到了崩溃的边缘了。

所以我极尽所能的好好鼓励了他一番主要是要振奋精神头不能蔫了吧唧的。

他狠狠的点了点头上车走了。

我今天的工作内容还是继续熟悉产品开完晨会之后Able从文件夹里抽了一张表格随手递给了我说这是他之前去拜访过的一些工厂让我给看看哪些答应了给样品还没有给的就催一催样品；哪些给了样品却没有给单价的就问一问报价；哪些给了一部分样品却没有给全的就查一查资料看看到底缺了哪几款然后再找工厂了解一下原因能给的就尽快给不能给的就做个记号注明原因。

我满口答应着接过了表格哇这Able做事真仔细啊就说这张表格吧那上面包含的信息量是很大的啊什么工厂电话联系人地址接待人负责人拜访日期简单的洽谈内容以及他对工厂的判断总结评价等一应俱全可谓一目了然啊说是一本小百科全书也毫不为过啊！有的内容旁边还有他手写的内容很明显这些是后来又添上去的这说明这张表不是单单做做样子的而是他一直放在身边随时要用的我之前在林道的时候也曾经自己摸索出过一张大全表格还很得意了一阵子觉得自己很厉害了没有想到强中更有强中手啊。

虽然他写的都是繁体字但是这难不倒我小Case了。

厉害真棒我的心里不由得暗暗佩服起Able来人家是有真材实料的啊虽然不是主任不是经理可是年龄摆在那里资历摆在那里他这种做事的理念和好习惯好方法真够我消化一阵子了看来留下来的这条路还很长需要时时小心事事注意啊！而且这样的好东西可不能再等到别人手把手的来教你了再说了谁会教你啊想都甭想了。

我应该像个猎手一样只要发现了猎物的哪怕一点蛛丝马迹就应该立马打破砂锅问到底顺藤摸瓜彻底的学为己用占为己有然后再根据自己的实际需求去加以改进改良彻彻底底的把它融化成为自己的囊中之物。

有事做是最快乐的最满足的整整一上午没有歇息片刻工作中学习才能最大限度的调动一个人的求知欲这个时候我似乎明白了一点我将来的工作内容了：原来这四象公司深圳代表处的主要工作内容是索样何谓索样？就是根据台湾公司定期定向定额的要求由各个部门的Merchandiser（采购代表产品专员）去寻找相应的工厂安排出差前去拜访索取合适的样品然后寄回深圳公司由专门人员整理上架录入再推荐给客人最后就是下单跟单出货结汇等等。

定期：公司客户每隔一段时间或者一个月或者两个月就会来一趟深圳公司或者台北公司主要是来挑选我们索到的最新样品的遇到合适的样品就会现场下单。

定向：国外有一些固定的节日譬如圣诞节复活节情人节感恩节等等这些都是客人大批量采购的一个常规方向一般都要提前5-6月准备样品如此得到的订单往往都是巨额的。

定额：客人这边的设计部门会根据市场流行趋势或者某一特殊的主题向供应商们提前提出采购通知还有我们台北公司的设计师门也会和业务人员一起经常性的去国外客户那里拜访了解他们的要求然后设计规划出一些产品和相应的要求那我们就会根据这些在规定的时间内来提供一定数量的样品。

刚刚说了我们索取的样品除了一小部分是送到台北公司的绝大部分都是供客人来深圳公司现场挑选下单的所以品质款式时效单价都非常非常的重要如果错过了这次机会可能就要再等上几个月甚至一年了。

可是一年之后这些样品可能就已经跟不上市场需求了或者是因为流行趋势过去了或者是因为工艺水平落伍了所以大部分产品可能都是处于淘汰的边缘了。

中午下班我和老臧刚一出了电梯来到大门口就看到了在不远处台阶处坐着的景振。

哎怎么回来这么早啊不是说面试完直接去人才大市场的嘛我赶忙喊了他一声。

他抬头看到是我难掩兴奋之情赶忙站起来跑了过来语无伦次的告诉我说三哥三哥我成了我成功了。

啥？是被录取了吗？是啊我被录取了当场通知我的。

我立马明白了也高兴的赞道太好了走走走先去吃饭慢慢的说。

听景振“吧嗒吧嗒”讲了一路面试的经过才知道这次长江家具厂一共通知了十六个人来参加复试最后会留下来四个也就是说这录取率啊是4:1不算低也不算高. 如我们所料他被安排在第二个面试。

当他进去经理办公室后把门轻轻一关经理率先开口了说你好请坐。