我在深圳的青葱岁月第131章 紧抱大腿 谨小慎微跟皮特

这两天和皮特相处下来我收获还是很大的虽然他并没有手把手的教我什么可是我已经大致摸清了林道公司的组织架构成员状况和工作内容。

更为可贵的是通过这两天和他朝夕相处很快我就对皮特的为人有了一个初步的了解。

作为一个在此领域毫无经验的新人我深知如果在奋斗的路上有人相助即使是相伴那就已经是最大的捷径了所以我迅速的下定决心：牢牢的抱住皮特这个大腿。

以前我这人脸皮特别薄不喜欢求人可是经过四年大学的锻炼我已经好了很多了。

虽然道理我都明白但在行动上我还是有些害羞。

以前曾开玩笑地说你可以埋伏在高手回家的路上买凶袭击这个人然后再跳出来施以援手如此就可以和高手成为朋友了当然玩笑归玩笑。

首先就是要驱散内心的自卑感。

我个人觉得绝大部分高手都是善良且乐于助人的好人他们有时比较忙但并不是拒人于千里之外的冰山。

只要你愿意以诚相待都可以和他们成为朋友有了这个想法你就尽管不要脸的去尝试对方能帮最好不能帮也可以对他的人品有了更透彻的了解终于后续要怎么做你自己再做打算。

其次就是要让自己变得有利用价值。

别人名气再大那也是他用成绩一点一点堆积起来的；别人粉丝再多那也是他凭本事一点一点吸引过来的；别人用户再多那也是他靠产品和服务一点一点经营得来的……他凭什么就要无条件给你呢？所以如果你要想获得别人的帮助就要先看看自己有什么可以帮到对方“资源置换”才是最优的合作方式。

如果万般无奈只能依靠别人帮忙那也得有点自知之明因为帮你从来不是别人的义务。

第三就是要让自己尽快的成为大腿。

我始终认为抱大腿这种事可遇而不可求——与其抱大腿不如自己长成大腿。

因为高层次的人通常都是并肩而行的。

当你还是小腿的时候你想抱大腿大腿也不见得会理你。

而当你长成了大腿大腿想忽略你都不行。

但是如果你一味秉着抱大腿的幻想摇尾乞怜这种协作方式肯定难以为继最终不是对方被拖垮就是你被抛弃。

通常来说你被早早抛弃的可能性更大。

当然如若有朝一日我成了大腿我一定会顺手提携一下其他小腿的。

有了这个定位接下来的就是以皮特马首是瞻言语上恭维他态度上尊重他生活中明目些工作中勤奋些手脚麻利点样品抢先提邮件提早写卫生天天搞反正我以前在学校用到的学到的招一股脑的都用到了他的身上。

但是夜深人静的时候我的内心偶尔也会升起那么一点点的不安觉得自己是不是太没有气节了这样子整天谨小慎微甚至有点唯唯诺诺是否有点过了？我应该向他展示我可以为这个世界创造出惊艳事物用我非凡的潜力来吸引他让他知道我是一个独特的年轻人值得工作紧张日程紧凑的他花上那么一点时间来帮助我我可以成为他的得力助手希望能得到长期留在他生命中的许可。

只要在正确的方向上持续努力就会得到自己想要的东西其实想想也是皮特毕竟是个凡人我每天态度积极的乐颠乐颠的把很多工作都给提前做了对他来讲就节省了大量精力结余了一些时间自然人就清闲了许多随之心情也好了。

一个人心情好的时候是最乐意表现自己的时候这时你提出问题寻求帮助对方一定是欣然允之。

最后我再表现出一副尊敬甚至膜拜的表情对方就非常非常的有成就感有一种赏赐下属直上青云的感觉。

当然后来我也发现有些问题他回答倒是回答了只不过是说一半留一半。

不过我并没有因此觉得有何不妥这样子已经很好了这些就已经让我可以在林道立足了。

再说做人要知足知耻知进退剩下的就需要你自己去研究琢磨查漏补缺了。

还有就是谈话的技巧你要能激起对方聊天的欲望并能在这个过程中引领谈话的方向并旁敲侧击的得到自己想知道的内容当然有些人觉得这不就是扯扯闲篇吹吹牛皮嘛有什么大不了的？又有什么用啊？你刚进公司应该把全部精力放到工作上不要浪费一点一滴才是。

其实这么想是不对的你能不能在一家公司呆下去工作能力当然是首当其冲的第一要素但是更重要的是不要踩到雷何为雷？ 雷分两种一种是公司固有的禁区但是非老员工有资历者不能知也另一种就是人为设置的。

这两种都需要你能在最短的时间内从公司同事的嘴中套将出来也就是要对公司的人员架构小圈子小团伙等都有一个基本的了解。

另外除此之外平时说话做事都要三思而后行说话前先过脑子再过嘴仔细甄别跳过坑避开难擦圈走绕团行才能干的长久活得下去否则你死都不知道怎么死的。

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