返回1998第412章 改革的时机到了

12份装修合约的正式签订是今天这场推介会的成果。

这样的成果令整个美佳装饰公司上下都感到惊喜。

犹如“久旱逢甘霖”的效果这个消息一在公司内部传开就让大家惊喜不已对公司未来的担心瞬间一扫而空。

人心马上就稳了。

这一点徐同道次日上午走进公司的时候就真切地感受到了。

“徐总早！” “徐总早上好！” “呀？徐总？徐总早啊！” …… 一声声热情的问好貌似与往日一模一样可实际上却很不一样今天这些主动跟他问好的员工、管理人员脸上的笑容是发自内心的语气里的尊敬也是由衷的。

徐同道意识到自己入主美佳装饰这么多天终于得到人心了。

他让这些人看见了未来的希望这些人就发自内心的拥戴他。

就这么简单。

于是他心里酝酿已久的一个小计划感觉已经到了可以实施的时机。

什么计划？ 对公司内部的改革！ 比如业绩考核比如所有人的工资与业绩挂钩等等这些激励机制。

在今天之前他心里虽然一直酝酿着这个计划但一直觉得还没到可以正式推出的时机。

因为那时候公司业绩还很惨淡公司内部本来就人心浮动很多人都还处在观望状态。

随时都有可能递交辞职信跳槽走人。

那种情况下他如果还强行推行什么改革搞什么工资与业绩挂钩他担心会导致大量员工离职。

现在嘛？ 公司的业务有了12份装修合同的签订马上就能让工程部和其它部门都忙起来每个人都不用再担心公司短时间内会经营不下去而导致他们丢了工作。

更不用担心自己吃不上饭。

正是人心振奋的时期。

在这个时期他这里宣布推出绩效考核等新的举措就顺理成章了。

遇到的阻力应该不会很大。

作为一个行动派。

徐同道心里这么想第二天就召集公司所有管理人员开了一个正式会议在会上他先表扬了市场部最近的工作。

然后吩咐工程部尽快招兵买马迅速开展那12家住宅的装修工作。

跟着又督促公司其它部门接下来全力配合工程部的工作。

会议一直开到这里会议室里的氛围都还是令人振奋的每个人的心情都棒棒的。

然后徐同道就话锋一转提出要加强公司内部的竞争机制让认真做事、努力做事的同事获得更多为公司的快速健康发展赋能加油。

听他这么说有人目露期待有人已经表情微变似乎已经感觉到情况不妙。

但不管他们是什么心态徐同道的计划就犹如历史的车轮滚滚向前以令人无可阻挡的势头当众宣布开来。

此时的他宣布出这一系列的改革方案是令人难以抵抗的。

不是因为他脸大也不是因为他身居总经理的高位。

而是因为他之前对市场部的扩充、改革、运作取得了惊人的效果昨天那12份装修协议的正式签订让他获得公司上下所有人的拥戴。

这就像战场上的将军刚打完一场胜仗携着大胜之威想要干点什么就无人可挡。

曾雪怡身为公司副总今天她也参加了这场会议。

此时她就坐在徐同道右手边听见徐同道刚刚说出的一项项改革方案她不止一次地转脸用讶异的眼神看他。

他好像没注意到她的注视。

他面不改色地把一项项方案都念了出来。

她还注意到随着他一字一句地念出那些对很多人可能都不太友好的方案之后会议室里的气氛有点冷。

一时间无人说话。

大家表情各异。

有人张口想要说什么。

但最后她等了好一会儿竟然也没有一个人跳出来反对。

他刚才宣布那些绩效考核方案可都是在给在座的各位脖子上套枷锁啊这些人竟然没人反对？ “徐总我觉得您刚才说的这些改革方案太好了！我举双手支持！” 首先打破会议室里沉寂气氛的是是公司的第三股东——吴长兴。

他也挂着公司副总的头衔兼管着整个工程部。

此时他第一个鼓掌赞成捧徐同道的臭脚。

对此曾雪怡有点意外也不太意外。

只是在脑中闪过一句老话：上阵父子兵、打虎亲兄弟。

原来表兄弟也还可以啊！ 令她感觉有点悲哀的是随着吴长兴带头鼓掌会议室里其他人不管心里是怎么想的碍于形势也都只好跟着一起鼓掌。

更令她觉得悲哀的是——她自己也碍于形势跟着鼓掌刚开始她鼓掌鼓得挺敷衍然后她就注意到徐同道的目光瞥向她曾雪怡心里一个咯噔随即便认真鼓掌掌声大了不少。

这都是她下意识的反应。

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