叶修的副局长任职流程进行得异常顺利。
或许是因为他之前在此实习了半年局里各处室的领导、参谋乃至一些技术骨干对这个年轻得过分、却总能在讨论中切中要害的上校学员早已不陌生。
当时大家只当他是总参派来深度学习的“潜力股”相处起来少了许多拘束多了几分真诚的交流与指导。
然而当叶修拿着正式任命文件再次踏进信息化局大门身份却已从“叶修学员”变成了“叶副局长”时气氛难免有些微妙的变化。
“叶……叶局!”规划处的老王一位资深大校在走廊里碰到叶修下意识地就想像以前一样拍拍肩膀喊声“小叶”手抬到一半才反应过来赶紧放下略显生硬地改了口。
脸上露出些许哭笑不得的神色仿佛对这突如其来的变化感到有些无奈他感叹道: “哎呀呀真是让人意想不到啊!我不过就是回去拿个毕业证而已这一转眼的功夫竟然就成领导了?你这速度简直比坐火箭还要快呢!” 叶修听到这声“叶局”不禁有些羞涩他急忙摆了摆手说道: “王处您可千万别这么说我哪能当得起您这么称呼啊!您还是叫我叶修吧在您面前我永远都是那个小叶是您的学生呢。
” 他的这番谦逊之词让老王心里感觉十分舒坦。
老王哈哈一笑回应道:“话虽如此但规矩可不能乱啊!该叫局长还是得叫的。
不过呢有你这样一位懂行的领导在我们下面这些人干活也更有底气了不是吗?” 这样的情景在局里的各个处室都在上演着。
大家对于叶修的晋升虽然感到有些惊讶但更多的还是一种“果然如此”的认同感。
毕竟叶修的能力和才华大家都是有目共睹的他能够得到晋升也是实至名归。
毕竟他在实习期间表现出的敏锐洞察力和对信息化战争的理解深度早已超出了普通学员的范畴。
如今他成为副局长虽是破格却也似乎在情理之中。
在叶修报到后的第一次局党委会议上局长一位头发花白、神色严谨的周姓少将主持讨论了领导分工调整问题。
“叶修同志年轻有冲劲在一线部队和联合行动中都经历过实战检验同时也主导了一线部队的信息化改革对部队的信息化需求有最直接的体会。
” 周局长目光扫过与会众人最后落在叶修身上“经过研究局里决定由叶修同志主要分管与科研院校、国防科工委以及各军工厂家的联系协调工作重点配合推进部队的信息化装备建设和体系融合。
” 这个分工一宣布叶修心里立刻明白了组织的深意。
这并非一个清闲的“养老”岗位而是一个极具挑战性的前沿阵地。
坐在他旁边的另一位副局长分管内部系统建设的李副局长一位技术出身的大校低声对他笑道: “叶局这下你可要跟那些‘象牙塔’里的院士专家和厂子里那些‘老狐狸’们打交道了这活儿可不比带兵轻松有时候磨嘴皮子比搞训练还累。
” 叶修微微颔首表示自己对这一点有着深刻的认识。
他深知军队的信息化建设是一个庞大而复杂的系统工程绝不是靠某一方单独努力就能顺利完成的。
在这个体系中高校和科研院所掌握着最前沿的技术它们是创新的源泉; 军工厂则负责将这些技术转化为实际的装备是实现战斗力提升的关键环节; 而部队作为最终的使用者他们的需求才是整个建设的出发点和落脚点。
叶修所担任的这个职位正处于这几方之间的核心位置他就像是一根纽带将各方紧密地联系在一起。
他的任务就是要确保研发出来的技术真正符合部队的实际需求生产出来的装备能够完美地融入整个作战体系从而避免出现“科研、生产、使用”相互脱节的三张皮现象。
周局长似乎看透了叶修的心思紧接着补充道: “叶修啊你这个岗位可是整个信息化建设的关键枢纽啊!你不仅要准确地将部队的需求传达给科研和生产单位让他们有的放矢地开展工作;。
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本文地址大运送我重开军旅第270章 领导班子分工来源 http://www.ciuzny.com
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